于2013年3月25日在廈門舉行年會(huì)，針對(duì)各個(gè)部門（業(yè)務(wù)部、技術(shù)部、電子商務(wù)部、采購(gòu)部、行政部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理發(fā)言）做一個(gè)年終總結(jié)以及2013年的新計(jì)劃。
26日隆重舉行十周年慶典，給公司杰出員工做頒獎(jiǎng)、10年服務(wù)獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)、8年服務(wù)獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)、5年服務(wù)獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)、3年服務(wù)獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)以及3年以下服務(wù)獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)。
十年的歷程、十年的奮斗、十年的風(fēng)雨鑄輝煌！在公司十周年歡慶的美好日子里，作為一名與公司一起成長(zhǎng)的員工，每個(gè)人在工作中能夠體會(huì)到生命精彩。
成績(jī)、進(jìn)步自然不言而喻，因?yàn)槭聦?shí)和數(shù)據(jù)都擺在那里！所以我們有足夠的理由予以熱烈慶祝，但同時(shí)，還得更加認(rèn)真、嚴(yán)肅地思考下一個(gè)十年、甚至是下下一個(gè)十年的問(wèn)題。
穩(wěn)定和變革是必須的，但又相互之間又存在一些矛盾——過(guò)于穩(wěn)定會(huì)喪失一些改革和發(fā)展的機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)一旦錯(cuò)過(guò)則可能讓既有問(wèn)題更加麻煩、復(fù)雜甚至積重難返；變革太激勵(lì)、太大又容易造成混亂，得不償失。解決這個(gè)矛盾，需要知識(shí)、智慧、膽氣和魄力。
協(xié)作是發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)的粘結(jié)劑，但真正的協(xié)作應(yīng)該是基于分工、業(yè)務(wù)流程化、流程規(guī)范化的有組織行為，與基于個(gè)人自覺(jué)、責(zé)任心、道德的協(xié)作是有本質(zhì)區(qū)別的——自覺(jué)、責(zé)任心和道德這些美好的東西可遇不可求。
追求**是獲得成功的重要途徑。追求**、向*優(yōu)良的看起齊，雖然因此會(huì)遭受更多磨難，也不一定能獲得成功；但即便是敗下陣來(lái)，也會(huì)比優(yōu)良和**超不了多少——此所謂法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下——現(xiàn)實(shí)總比理想差那么一點(diǎn)點(diǎn)，所以要求總要比現(xiàn)實(shí)高一點(diǎn)點(diǎn)。
事業(yè)成就希望。我們的希望經(jīng)歷了從得到一顆糖、一件好看的衣服到買一棟大房子、一輛好汽車銳變；基本上沒(méi)有人再為一顆糖、一件好看的衣服而饑渴不安了，因?yàn)橛辛斯ぷ鳎荒敲矗裁磿r(shí)候可以不用為房子和車子而焦躁不安呢？我想應(yīng)該是在我們有了事業(yè)的時(shí)候。
品質(zhì)是值得用一生去理解和追求的東西——這與地位、**等無(wú)必然關(guān)聯(lián)。
人永遠(yuǎn)是*寶貴的。
古人講：“心即理”，每個(gè)人都是自己的上帝。“知行合一”，工作不僅僅是對(duì)知識(shí)的運(yùn)用，更是積累經(jīng)驗(yàn)、自我磨練的過(guò)程。把工作當(dāng)做一種修行，就是要實(shí)現(xiàn)自身修養(yǎng)和工作幸福螺旋式提升。在工作中體會(huì)人生的幸福和生命的精彩，讓我們一起再為之奮斗十年……
